【新时代 新征程 新伟业】闯出新天地 拼出新气象 干出新奇迹——访市科工信局党组...
今年以来，市科工信局以“观念能力作风提升年”活动为契机，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣市委中心工作，坚持问题导向，弘扬“四个极限”，发扬“四敢精神”，促进观念能力作风大转变大提升。日前，记者就科工信如何推动我市科技创新和工业经济高质量发展，采访了该局党组书记、局长赵鹏。赵鹏表示，要对标极限，拼抢并重。围绕当好“排头兵”“领头雁”和“保9争10”的年度目标，对照中央和省、市领导的讲话精神，深入开展“观念能力作风提升年”活动。通过学习研讨、反躬自省，全面查摆“不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创”等观念能力作风问题，聚焦问题整改，提振全局上下赶超跨越、拼抢并重的精气神。围绕“两个想一想”“三个不匹配、三个不适应”“四敢”精神和“四个极限”等主题开展深刻反思，对标极限查问题、找差距、谋举措、促发展。要压实责任，创优争先。一是坚持问题导向，针对我市工业结构不优，产业链发展不平衡，各项工业经济运行指标在南阳市排名不够靠前等问题，为加大工业经济运行调度力度，成立了我市工业经济运行责任专班，对企业发展面临的重点、难点问题，实行专人跟踪、专班推进、专题研究，确保企业开足马力，满负荷生产。二是实施创新驱动，出台优惠政策。大力支持企业开展创新平台建设，深化京邓合作，支持我市企业与北京西城区高校、科研院所开展紧密的科技合作，积极引导重点企业建设省级、市级工程技术研究中心与高等院校、科研院所共同建设重点实验室，构建企业主导的产学研深度融合体系。着力培育省级创新平台6个以上。实施创新主体培育工程，健全完善培育机制，争取备案入库科技型中小企业220家以上，力争培育新增高新技术企业10家以上，培育认定省级“专精特新”中小企业5家以上，择优培育国家级“专精特新”小巨人企业。三是深入开展“观念能力作风提升年”进企业活动，常态化开展“企业服务日”“企业问题研讨解决日”等活动，组织各级包联干部入企服务，为企业“讲政策、解难题、谋发展”。聚焦企业发展中的痛点、难点，常态化开展“产销、产融、产学研、用工”精准对接活动。一季度，已开展产销对接活动1次，产融对接活动5次，产学研对接活动1次，用工对接活动6次。开展政策精准宣讲活动。收集整理各级惠企政策，抽调各政策服务部门骨干力量，建立政策宣讲服务团队，分行业和规模编制政策宣讲课件和视频，开展“线下+线上”多渠道政策宣讲答疑活动，打通政策兑现“最后一公里”，充分释放政策红利。要党建引领，建治结合。以开展“观念能力作风提升年”活动为契机，一是加强机关党的建设，建强支部战斗堡垒，推动党建引领工业经济，与业务互促互进，全力以赴拼经济拼发展，不断创造工业、科技发展新高度。二是加强党风廉政建设，把干部日常监督管理工作作为落实全面从严管党治党的重要内容，认真落实党风廉政建设责任制，常态化开展“副局长、科（股）长现象以案促改警示教育活动”，真正把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，打造风清气正的干部队伍。三是加强宣传，积极参与市主要媒体专题专栏，全面反映机关党员干部以“四个极限”引领作风转变能力提升，“敢为、敢闯、敢干、敢首创”等方面的生动实践；宣传为企业服务好、受到企业高度认可的模范典型，引领机关党员干部对标先进，学习赶超先进。“站在历史新起点，科工信局将按照‘观念能力作风提升年’活动要求，紧紧围绕市委‘八大行动’工作布局，聚焦经济发展主战场，深入开展‘万人助万企’活动，进一步优化营商环境，以全新的思想、务实的作风、扎实的举措，在高质量发展新征程中闯出新天地、拼出新气象、干出新奇迹，当好南阳的‘排头兵’‘领头雁’。”赵鹏满怀激情地说。
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